キャドセンター

実務未経験者可
フリーランス可
正社員採用

ビジュアライゼーションでより良い世界を創造する

株式会社キャドセンターは、高度な3DCG技術を核に、顧客の漠然とした「想い」を「かたち」にする企業です。
映像や静止画、VRコンテンツ、シミュレータなどの多岐にわたる表現手段を駆使。世界遺産のVR体験や葛飾北斎作品のVR化といったエンターテイメント性の高いものから、東京大学と連携した地震火災避難シミュレーション、航空機・船舶の操縦訓練システム開発など、社会貢献性の高い分野で事業を展開。
特に不動産や都市開発領域では、人々のビジョンを具体化し、教育・啓蒙・訓練といった多様なニーズに応える社会有用性を重視したコンテンツ・システム作りを追求しています。

募集職種

①建築/土木系３DCGモデラー
②不動産系CGモデラー
③デザイナー
④WEBアプリケーションエンジニア
⑤Unityエンジニア
⑥プロジェクトマネージャー・ディレクター
⑦フィールドエンジニア
仕事内容

3DCGソフトを使用したCG制作（実写ベース含む）、Photoshop、AfterEffectsを使用した最終的な画像、映像制作などを担当していただきます。
応募資格

◆学歴不問
◆CG制作実務経験者（実務未経験でも可）
　3dsMax、もしくはCinema4D（V-Rayの使用経験者なお可）
　Photoshop、AfterEffects

【あると望ましい能力】
◆絵心に自信のある方（Photoshopを用いた制作経験）
◆建築（意匠）知識のある方
◆リアルなモデリング、質感、ライティングが得意な方
◆樹木や水など自然物の表現が得意な方
◆キャラクターアニメーションが得意な方
◆映像エフェクトの得意な方
雇用形態

正社員（中途）/ 契約社員
勤務地

■東京本社
東京都港区芝2-1-28　芝アネックスビル3F

■大阪事業部
大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル7階

※東京・大阪のいずれか拠点より希望に応じて決定します。【転勤なし】
待遇

【給与】月給28万円～40万円（固定残業代含む）
※経験､能力､前職の給与を考慮し､面談の上で決定いたします。
※上記月給には40時間相当（7万円～11万円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
※研修･試用期間3ヵ月（給与は本採用時と同額）
※昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月、12月）
※厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
※異動・配属転換あり

【勤務時間】　標準 9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※8:30～10:30始業のセミフレックスタイム

【その他】
交通費支給､各種社会保険完備､産休育休・介護休暇（取得実績あり）､外部研修・資格支援（受験費用負担）､各種キャリアアップ研修（若手・リーダー・管理職など）､日本創発グループ持株会制度。
その他上場企業である親会社の日本創発グループ(http://www.jcpg.co.jp/)の福利厚生に準ずる。
採用予定人数

若干名
休日・休暇

週休2日制（年間休日日数122日）土・日曜､祝日､有給休暇､夏季・年末年始休暇､慶弔休暇

企業名

株式会社キャドセンター
役員

取締役社長　橋本　拓
設立日

1987年10月2日
資本金

80百万円
従業員数

130名
事業内容

3DCG技術をベースにした映像、静止画、インタラクティブコンテンツ、VRコンテンツ、シミュレーション制作関連のビジュアライゼーション環境の構築・提供。全国の都市・港湾3Dモデル上への各種データ可視化による都市DXの企画・コンテンツ制作。上記にともなうモニタ、PC、各種センサー等のハードウエアの選定、設置、販売および保守運用。
所在地

■本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3丁目5番
住友不動産九段下ビル6階

■大阪事務所
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目3番2
南船場ハートビル15階
連絡先

■本社
03-3222-7841(代表)
URL

http://www.cadcenter.co.jp/

うめきた2期地区開発事業

JR大阪駅至近に誕生する大規模複合開発であり、都市公園「うめきた公園」を中心に配した「グラングリーン大阪 THE NORTH RESIDENCE（ザ・ノースレジデンス）」
現在開発が進むグラングリーン大阪を、当社の都市データ（REAL 3DMAP OSAKA）を用い、3DCGにて高精細に表現。大規模ターミナル駅直結では世界最大級規模の、都市公園が眼前に広がるロケーションをリアルに再現し、本計画の上質感と希少性を訴求する販売プロモーション用のパース、アニメーション、シアター映像、CM映像素材等のコンテンツを制作しました。
自由度の高い環境でスキルを磨く

当社ではデザイナーが制作フェーズだけを担当するのではなく、企画段階からお客様と直接関わる機会を推奨するなど、一人ひとりの自由な発想を最大限に活かした働き方を支援。
新しい技術やアプリケーションの検証を業務時間内に技術の取得や検証が行える「社内プロジェクト制度」を設けており、挑戦したい気持ちを応援しています。
安定した基盤とフラットな社風を両立

東証スタンダード上場企業「株式会社日本創発グループ」のグループ企業という安定した基盤を持つ一方、その社風は至ってフラットです。年齢や性別、経験年数によらず、現場はあくまで実力重視。この業界のベテランでも若手でも、対等な一人のメンバーとして業務に取り組んでいます。